Onze organisatie

Subtitel

We willen de concurrentiepositie van bedrijven duurzaam versterken Hier komt een voorbeeldtekst met Voor een concurrerend Noord-Nederland is een vitale en veerkrachtige industrie onmisbaar. Wij geloven dat de noordelijke productiebedrijven en hun technische dienstverleners.

Call to action Klik hier
Twee mannen voor een meer

Waarom zijn we er

Voor een concurrerend Noord-Nederland is een vitale en veerkrachtige industrie onmisbaar. Wij geloven dat de noordelijke productiebedrijven en hun technische dienstverleners samen de kennis en expertise hebben om elkaar continu te verbeteren en daarmee de hele bedrijfstak steeds naar een hoger niveau kunnen tillen. Alleen, die uitwisseling van kennis en expertise gaat niet vanzelf. Daar helpt NPAL bij.

Hoe werkt het?

Elk bedrijf heeft sterke punten waar andere bedrijven van kunnen leren. Door samen te werken inspireren de bedrijven elkaar en leren ze van en met elkaar waardoor ze hun verbeterambities eerder realiseren. Zo worden ze slimmer en productiever, en versterken ze de Noord-Nederlandse economie. NPAL faciliteert de kenniscirculatie en legt best practices, onderzoeken, boeken en modellen online vast op de kennisbank op de website van NPAL.

Wat doen we?

NPAL organiseert verbeterclusters op het gebied van Operational Excellence, Health & Safety Excellence, Strategisch HRM en Nieuwe Technologie. Jaarprogramma’s stellen we samen met de deelnemers vast. Door dit maatwerk sluiten de programma’s aan bij de (verbeter)ambities van de deelnemende bedrijven. Het draait om samen te leren maar vooral ook om samen te doen onder professionele begeleiding van NPAL en externe deskundigen. Op deze manier gaan deelnemende bedrijven merkbaar en meetbaar verbeteren. Dat is de kracht van NPAL.

Oud NPAL plaatje

Onze ambitie

De concurrentiekracht van de noordelijke industrie versterken, dat is de ambitie van NPAL. Productiebedrijven en technische dienstverleners worden bij NPAL:

  • Geïnspireerd door collega-ondernemers, voorbeeldbedrijven en kennisinstellingen
  • Verbonden door intensieve samenwerking in clusters met bedrijven met vergelijkbare ambities
  • Aangespoord door betrokkenheid, commitment en resultaatgerichtheid.

Met het directeurenplatform, de verbeterclusters en de kennisbank wil NPAL voor deze bedrijven “the place to be” zijn om hun verbeterambitie te realiseren.
Door de continue versterking van de bestaande clusters en de ontwikkeling van nieuwe activiteiten wil NPAL een toekomstbestendige not-for-profit organisatie zijn en een serieuze bijdrage leveren aan de promotie van de industrie in de noordelijke regio.

Foto NPAL geel

Voor wie zijn we er?

NPAL richt zich op de industrie: productiebedrijven en hun technische dienstverleners. De industrie is voor de leef-, woon- en werkomgeving in de regio van groot belang.

Technische bedrijven zorgen voor:

  • 20% werkgelegenheid
  • 40% bruto product
  • 60% export
  • 80% R&D uitgaven

Onze uitdagingen

De thema’s van NPAL sluiten aan bij belangrijke uitdagingen voor de komende jaren waar de Noord-Nederlandse industrie op moet anticiperen:

  • Arbeidsproductiviteit moet omhoog door globalisering en hoge lonen. Dit is hét centrale thema van NPAL.
  • Heldere strategie, gedragen door het hele bedrijf.
  • Binden en boeien van (nieuwe) vitale en competente medewerkers.
  • Hoog intern en extern veiligheidsniveau.
  • Voldoen aan klimaatdoelstellingen voor proces en product.
  • Benutten van nieuwe technologie.
  • Proactief anticiperen op maatschappelijke ontwikkelingen.

Meer weten over de uitdagingen voor de industrie?
Lees dan hier verder in het NPAL Industriekompas 2020-2025

Twee mannen voor een meer

Medewerkers

Maak kennis met ons

Maak kennis met ons kernteam. Heeft u een vraag, neem gerust contact op.

Joost de Boer

Directeur

Ralph Nienhuis

Cluster Manager

Johan Mulder

Clustermanager

Bernd-jan Overbosch

Cluster Manager

Bedrijven

Een greep uit de deelnemende 100+

Titel met tekst

De pijlers van het VGM Convenant krijgen vorm in de activiteiten van het cluster: We zien in het noorden verschillende kansen op het vlak van VGM, zoals het vergroten van de veiligheid in de keten van uitbesteder en contractors en het versterken van de veiligheidscultuur in bedrijven. In de keten gaat het om het verbeteren van de samenwerking door werkprocessen beter op elkaar af te stemmen, door de kennis van elkaars processen te vergroten en door maximaal gebruik te maken van elkaars kwaliteiten. We richten ons hierbij op veiligheid op plantniveau.

Van elkaar en met elkaar leren vereist dat deelnemers elkaar kennen, zodat ze weten wie welke kennis heeft en wij het leren kunnen versnellen. Ook het inbrengen van nieuwe kennis is belangrijk. Hier schenken we in bijeenkomsten extra aandacht aan.
De relatie met de overheid (toezichthoudende instanties zoals de Veiligheidsregio, de Omgevingsdienst, de Nederlandse Arbeidsinspectie) willen we verbeteren door de dialoog tussen beide partijen te faciliteren. Bij de dialoog met de overheid vertrekken we vanuit het gezamenlijke belang, namelijk het verbeteren van de veiligheid bij de noordelijke bedrijven.

“Ik wil vanuit mijn kennis en ervaring mijn bijdrage leveren aan het cluster om de veiligheid, de arbeidsomstandigheden en de zorg voor het milieu binnen de industrie te verbeteren.”

Laurens de Vries Scania Nederland

Een tussenkop

Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar, hendrerit id, lorem. Maecenas nec odio et ante tincidunt tempus. Donec vitae sapien ut libero venenatis faucibus.

0 Bedrijven
0 Deelnemers
0 Lorum ipsum
0 Bedrijven

2 koloms opmaak

Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar, hendrerit id, lorem. Maecenas nec odio et ante tincidunt tempus. Donec vitae sapien ut libero venenatis faucibus.

Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar, hendrerit id, lorem. Maecenas nec odio et ante tincidunt tempus. Donec vitae sapien ut libero venenatis faucibus.

2 koloms opmaak

Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar, hendrerit id, lorem. Maecenas nec odio et ante tincidunt tempus. Donec vitae sapien ut libero venenatis faucibus.

Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar, hendrerit id, lorem. Maecenas nec odio et ante tincidunt tempus. Donec vitae sapien ut libero venenatis faucibus.

Rij met 4 iconen

Hier kan nog een introductie

Lorem ipsm dolor sit amet
Lorem ipsm dolor sit amet
Lorem ipsm dolor sit amet
Lorem ipsm dolor sit amet